Российский аналог и замена SAP HCM — SimpleOne HRMS
Eдиная цифровая среда для работы HR‑департамента и сотрудников компании, которая содержит все ключевые процессы управления персоналом
Почему SAP HCM больше не подходит для России
Прекращение поддержки и обновлений
После ухода SAP с российского рынка компании остались без технической поддержки, обновлений безопасности и новых функций. Это создает риски для бизнес-процессов и безопасности данных сотрудников.
Невозможность оплаты лицензий
Санкционные ограничения делают невозможным продление лицензий и оплату услуг SAP. Компании вынуждены искать российские альтернативы для продолжения работы.
Отсутствие адаптации под российское законодательство
Без локальной поддержки система не адаптируется под изменения в Трудовом кодексе РФ и требованиях кадрового делопроизводства. Это увеличивает риски нарушений комплаенса.
| Критерий | SAP SuccessFactors | SimpleOne HRMS |
|---|---|---|
| Поддержка в России | Отсутствует | Полная техническая поддержка |
| Обновления | Прекращены | Регулярные обновления |
| Оплата лицензий | Невозможна из РФ | Оплата в рублях |
| Размещение | Облако | Облако и on-premise |
| Адаптация под ТК РФ | Не поддерживается | Встроенный инструмент контроля соблюдения ТК |
| Кастомизация | Сложная, требует специалистов | Low-code платформа, простая настройка |
| Интеграция с российскими системами | Ограничена | 1С, AD, другие российские решения |
| Каталог HR-услуг | Да | Да, с оценкой качества (SLA) |
| Рекрутинг | Да | Да, с интеграцией на российские работные сайты |
| Аналитика и отчетность | Да | Гибкая система с дашбордами |
| Программа лояльности | Ограничена | Геймификация и корпоративная валюта |
| Реестр отечественного ПО | Да | Да |
Преимущества SimpleOne HRMS как аналога SAP
Российская разработка с полной поддержкой
Решение входит в реестр отечественного ПО, что гарантирует стабильную техническую поддержку, регулярные обновления и адаптацию под российское законодательство
Бесшовная миграция данных
Встроенный инструмент миграции позволяет перенести все необходимые данные из SAP HCM и других HR-систем без потери функциональности
Гибкая кастомизация
Low-code инструменты SimpleOne позволяют адаптировать систему под изменяющиеся требования бизнеса без привлечения разработчиков и вендора
Ниже стоимость владения
Прозрачное ценообразование без скрытых платежей, быстрая окупаемость инвестиций, менее дорогая кастомизация
Аналог SAP HCM: обзор возможностей SimpleOne HRMS
Каталог HR услуг
Реализация сервисного подхода к HR деятельности через каталог услуг с оценкой качества их исполнения:
| Заявки на отсутствие: отгул, отпуск, командировка, больничный или декрет |
| Получить копию трудовой книжки: заверенную или не заверенную |
| Справки: 2-НДФЛ, о месте работы, для визы или пособия |
| Заявки по сотрудникам: на изменение трудового договора; перевод, подбор и выход нового сотрудника; увольнение |
| Постановка задач топ-менеджментом или HRD прямо из каталога |
Рекрутинг
Автоматизация процесса найма: от заявки на подбор до выхода кандидата
| Ведение базы кандидатов и интеграция с работными сайтами |
| Управление заявками на подбор и планирование вакансий |
| Настройка воронки подбора под типовые должности |
| Планирование и проведение собеседований |
| Подготовка предложений о работе (офферов) |
| Аналитика эффективности подбора |
Управление адаптацией и обучением
Автоматизация процесса входа в должность: от индивидуальных планов адаптации до обучения и обратной связи
| Управление обучающими курсами и мониторинг прогресса сотрудников |
| Гибкая настройка планов адаптации по организационным единицам и специализациям |
| Назначение ответственных за реализацию плана адаптации |
| Обмен обратной связью между новыми сотрудниками, руководителями и HR-специалистами |
Управление задачами HR
Задачи ставятся топ-менеджерами, HR-сотрудниками и работниками компании в соответствующих форматах:
| Список всех задач на исполнение сотруднику в его личном кабинете |
| Список всех задач, поставленных сотрудником, для контроля их исполнения |
| Канбан доски для работы команд каждого подразделения HR |
Личный кабинет и профиль сотрудника
Единый инструмент, обеспечивающий весь спектр
взаимодействия сотрудника с HR-дирекцией:
| Личный кабинет сотрудника: входящие задачи; исходящие задачи; cписок задач, поставленных сотрудником с отображением статуса готовности; cогласования |
| Профиль сотрудника: информация о сотруднике; контактная информация; фотография; карьерный трек |
| Программа лояльности и геймификация: интеграция с GrandBazar |
Оперативная отчетность и аналитика
Автоматизация отчетности по деятельности HR дирекции с гибкой системой построения отчетов: HR метрики по сотрудникам компании и эффективности HR подразделения
| Построение графических отчетов во множестве форматов: гистограммы, круговые диаграммы, показатели (индикатор и числовые), временные ряды, табличное представление, многомерные отчеты (тепловая карта и многоуровневые таблицы) |
| Возможность выгрузить отчет в PDF формате |
| Формирование дашбордов и для команд, и для всего подразделения |
Организационное моделирование
Наглядное отображение структуры подразделений, которое помогает лучше планировать, управлять сотрудниками и налаживать связи внутри компании:
| Отображение иерархической структуры компании/группы компаний |
| Отображение численности состава подразделений компании в структуре |
| Отображение вакансий в структуре |
| Возможность делать выборки по сотрудникам в структуре и выгружать результат в excel |
Программа лояльности
Повышение корпоративной лояльности сотрудников:
| Профиль с маскотом сотрудника и возможностью его прокачать |
| Корпоративная валюта и механизмы ее заработка |
| Сканирование чеков для компенсации расходов |
| Календарь мероприятий |
| Магазин мерча c символикой компании и виртуальных товаров |
Корпоративный календарь
Отображение производственного календаря, по которому работает компания:
| График работы сотрудников |
| График отсутствий как самого сотрудника, так и команды, в которой он работает |
| Дни рождения коллег |
FAQ
Чем заменить SAP в России?
SimpleOne HRMS — российский аналог с полной поддержкой, встроенной миграцией данных и соответствием ТК РФ.
В чем отличие SAP от SimpleOne HRMS?
SimpleOne — отечественная разработка с техподдержкой в РФ, Low-code кастомизацией, интеграцией с 1С. Стоимость владения ниже в 3–4 раза.
SimpleOne HRMS — это полный аналог SAP HCM?
Да, покрывает все базовые HR-процессы: рекрутинг, кадровое администрирование, аналитику, управление задачами. Функциональность постоянно расширяется.
Какие модули SAP можно заменить SimpleOne HRMS?
Рекрутинг, каталог HR-услуг, оргструктура, личные кабинеты, управление задачами, аналитика, программы лояльности
Сколько времени занимает переход с SAP?
От 3 до 6 месяцев в зависимости от размера компании и сложности процессов. Встроенный инструмент миграции ускоряет перенос данных.
Что происходит с данными при миграции?
Встроенный инструмент переносит все данные о сотрудниках, оргструктуру, историю изменений и документы без потери целостности.
Чем SimpleOne HRMS лучше других российских аналогов?
Low-code платформа для быстрой настройки, единая экосистема с ITSM/CRM/SDLC, сервисный подход с оценкой качества услуг.
Наши награды
1 место в рейтинге HRM-систем
Аналитический рейтинг российских HRM-систем 2026
В тройке лучших платформ 2026 года по версии CIO Navigator
Санкт-Петербургский Клуб ИТ-директоров провел собственное независимое сравнение российских Low-code платформ 2026.
